KinderDisco


 Kinderdisco

16 januari 2026 beginnen we eindelijk weer met een kinderdisco. 
De eerste keer is voor de kleintjes 4 t/m 8 jaar.

30 januari mag de bovenbouw komen 9 t/m 12 jaar.

De andere data zijn nog niet bekend. Blijf daarvoor onze socials volgen. We proberen 2 keer in de maand een kinderdisco te organiseren. 

Tijd: 14.15-15.30
Kosten: gratis
Je krijgt 2 glazen ranja en iets lekkers. En natuurlijke een gezellige middag.



Klaverjassen

Iedere vrijdag een klaverjasmiddag in Wijkcentrum Aldlân.

Klaverjassen als gezelligheidsclub. Gewoon onder elkaar zijn zonder prijzen, maar ook zonder deelnamekosten. Kom je ook gezellig langs?

Kosten: gratis
Dag: iedere vrijdag
Tijd: 13:30 tot 17:00
Locatie: Wijkcentrum Aldlân

Opgave: Kom gewoon langs of stuur een mailtje naar johannawerner60@gmail.com





Senioren Fitness


Sameer Visser
Iedere maandagochtend Senioren Fitness in Wijkcentrum Aldlân.
Na de les is er de mogelijkheid om nog even gezellig na te zitten met een gratis kop koffie of thee.

Wat kunt u verwachten?
- Krachttraining
- Lenigheid
- Balanstraining
- Spelvormen
- Conditietraining

Waar: Wijkcentrum Aldlân, Salomonzegel 99, 8935 SC Leeuwarden
Wanneer: Iedere maandagochtend
Tijd: 09:00 tot 10:00
Kosten: € 5,00 per keer (de eerste les is een gratis probeer les)
Fitness Coach: Sameer Visser
Email: info@empoweredbysameer.nl
Telefoon: 0627830745

Info:
0624712848
Of kom gewoon langs.


De Wijklunch

Iedere laatste dinsdag van de maand verzorgen een paar enthousiaste wijkbewoonsters een Wijklunch voor mensen die het leuk vinden om samen te lunchen. Gezellig samen eten, babbelen en nieuwe mensen leren kennen.

Wanneer:  Vanaf oktober iedere laatste dinsdag van de maand.
Waar: Wijkcentrum Aldlân
Tijd: 12:00-13:00
Kosten: € 5,00 p.p. exclusief frisdrank
Opgave: 
Email: wijkcentrumaldlan@gmail.com 
Telefoon/Whatsapp: 0682003197 of rechtstreeks in de Wijklunch app. In dat geval, klik >hier<



Inloopspreekuur Amaryllis

 Welkom bij Amaryllis in Wijkcentrum Aldlân

Wij staan open voor alle vragen die je maar kunt bedenken. Onder andere op het gebied van opvoeding, relaties, mantelzorg, geld, vrijwilligerswerk, buurtbemiddeling en wat al niet. Vraag maar raak!! Geen vraag is te gek.

 In de wijk
Wij regelmatig in de wijk te vinden met een ‘bakje in de buurt’ of sluiten we aan bij activiteiten die door anderen georganiseerd zijn. Al zijn wij nog maar kort aanwezig in het wijkcentrum, we ervaren wel dat bewoners ons weten te vinden, waardoor wij hen verder hebben kunnen helpen met hun vraag.

Wij zijn iedere dinsdagochtend aanwezig in Wijkcentrum Aldlân. Mocht je ons niet treffen op de dinsdag, bel of mail dan met Sociaal Wijkteam Zuid, zodat wij je zo snel mogelijk te woord kunnen staan.

Amaryllis
Amaryllis is de organisatie voor sociaal werk en welzijn in de gemeente Leeuwarden. We zijn er voor alle inwoners. Naast sociaal wijk- en dorpenteams hebben we teams voor jongerenwerk, vrijwilligerswerk, opbouwwerk, mantelzorg, statushouders en persoonsgebonden budget (pgb).

Amaryllis | Sociaal Wijkteam Zuid
0583030407
wijkteamzuid@amaryllisleeuwarden.nl
Wijnhornsterstraat 27, 8932 EX Leeuwarden

www.amaryllisleeuwarden.nl

Rommelmarkt/Tuinverkoop Aldlân

Er is weer een tuin Rommelmarkt/Tuinverkoop op zaterdag ??? rond Wijkcentrum Aldlân en in de wijk.

Wanneer: zaterdag ???
Tijd: 09:00 tot 13:00
Opgave online (aanbevolen): klik >hier<
Opgave via de mail: wijkcentrumaldlan@gmail.com Vermeld daarbij je naam, adres en telefoonnummer. Vermeld ook of je bij het wijkcentrum je spullen gaat verkopen of dat je een tuinverkoop hebt.
Kraam opzetten: vanaf 08:00 (eigen tafel, kraam of kleedje meenemen)


Gedragscode Wijkcentrum Aldlân

Stichting Wijkorganisatie Aldlân staat voor goede omgangsvormen. Respect voor elkaar, gelijkwaardigheid integriteit, eerlijkheid en veiligheid vormen hierbij centrale begrippen.

Deze vormen de basis voor de gedragscode, die binnen onze organisatie wordt gehanteerd.

 

Artikel 1:

Definities

Onder seksuele intimidatie wordt verstaan:

Ongewenste seksuele toenadering, verzoeken om seksuele gunsten of ander verbaal, non-verbaal, of fysiek gedrag waarbij tevens sprake is van één van de volgende punten:

  • onderwerping aan dergelijk gedrag wordt, hetzij expliciet, hetzij impliciet, gehanteerd als voorwaarde voor de tewerkstelling van een persoon;
  • onderwerping aan of afwijzing van dergelijk gedrag door een persoon wordt gebruikt als basis voor beslissingen die het werk van deze persoon raken;
  • dergelijk gedrag heeft het doel de werkprestaties van een persoon aan te tasten en/of een intimiderende, vijandige of onaangename werkomgeving te creëren, dan wel heeft tot gevolg dat de werkprestaties van een persoon worden aangetast en/of een intimiderende, vijandige of onaangename werkomgeving wordt gecreëerd.

 

Onder agressie wordt verstaan:

Voorvallen waarbij een werknemer psychisch of fysiek wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen, onder omstandigheden die rechtstreeks verband houden met het verrichten van de arbeid. Hieronder valt ook pesten.

 

Onder discriminatie wordt verstaan:

  • Elke vorm van onderscheid, elke uitsluiting, beperking of voorkeur, die tot doel heeft of ten gevolge kan hebben dat de erkenning, het genot of de uitoefening op voet van gelijkheid van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden op politiek, economisch, sociaal of cultureel terrein of op andere terreinen van het maatschappelijk leven wordt tenietgedaan of aangetast.
  • Voor de begrippen werkgever, werknemer, klant, bestuur en andere begrippen die voor deze gedragscode van belang zijn, wordt uitgegaan van de definities in de CAO Welzijnswerk.
  • Levensbeschouwing wordt gedefinieerd als een min of meer samenhangend stelsel van waarden, normen en opvattingen die zin en richting geven aan het leven.

 

Artikel 2

Doel en algemeen uitgangspunt

  1. Seksuele intimidatie, agressie en discriminatie op grond van ras, leeftijd, levensbeschouwing, godsdienst, politieke gezindheid, geslacht, nationaliteit, hetero of homoseksuele gerichtheid, burgerlijke staat en handicap worden door Stichting Wijkorganisatie Aldlân  als vormen van ongewenst gedrag afgewezen.
  2.  Het bestuur van Stichting Wijkorganisatie Aldlân doet er alles aan om in het dagelijks handelen en bij het ontwikkelen van beleid deze vormen van ongewenst gedrag te voorkomen en te bestrijden.
  3. De gedragscode maakt deel uit van het algemeen beleid van Stichting Wijkorganisatie Aldlân en van de professionele houding van de vrijwilligers.

 

Artikel 3

Status en reikwijdte

  1. De gedragscode is een invulling van de wettelijke bepalingen omtrent seksuele intimidatie, agressie en discriminatie, en van artikel 24J uit de CAO welzijnswerk.
  2. De gedragscode geldt voor vrijwilligers, medewerkers bestuursleden en stagiaires.
  3. Stichting Wijkorganisatie Aldlân draagt zorg voor bekendmaking van de gedragscode.

 

Artikel 4

Vrijwilligerscontract

Het niet aangaan, beëindigen of niet verlengen van een vrijwilligerscontract mag niet samenhangen met een in de wet verboden discriminatiegrond, leeftijd en handicap daarbij inbegrepen.

 

Artikel 5

Arbeidsomstandigheden en werkvloer

  1. De inrichting van de organisatie voldoet aan de wettelijke eisen daaromtrent, in het bijzonder de Arbo-wetgeving, maar is in ieder geval zodanig dat werknemers en klanten zich veilig voelen.
  2. De omgang tussen bestuurders, vrijwilligers en klanten wordt bepaald door respect voor ieders kleur, sekse, levensbeschouwing, leeftijd en andere gronden genoemd in deze gedragscode.
  3. Discriminerende, seksistische of andere beledigende of krenkende uitlatingen of grappen, mondeling of schriftelijk zijn niet toegestaan.
  4. Agressieve handelingen of uitingen zijn niet toegestaan.
  5. Het bepaalde onder punt 1 komt mede tot uitdrukking door het bieden van mogelijkheden voor het beleven van uitingen samenhangend met sekse, levensbeschouwing en leeftijd.

 

Artikel 6

Omgaan met deelnemers/sters of klanten

  1. De vrijwilliger laat zich bij contacten met deelnemers of klanten leiden door gedragsregels, zoals die gelden voor de beroepsgroep en door de eigen beroepscode.
  2. De vrijwilliger accepteert geen agressieve gedragingen van deelnemers of klanten en neemt zelf geen initiatief tot agressieve gedragingen jegens hen.
  3. De vrijwilliger accepteert geen seksuele gedragingen van deelnemers of klanten en neemt zelf geen initiatief tot seksuele gedragingen jegens hen.
  4. De vrijwilliger accepteert geen discriminerend gedrag van deelnemers of klanten en werkt niet mee aan of neemt geen initiatief tot discriminerend gedrag.

 

Artikel 7

Werking naar deelnemers, klanten, bezoeker en derden

  1. Deze gedragscode wordt op een voor deelnemers, klanten, bezoekers en derden toegankelijke en zichtbare plaats gelegd. Bovendien zal de gedragscode door middel van brochures, posters etc. aan hen worden bekend gemaakt.
  2. Van deelnemers, klanten, bezoekers en derden wordt verwacht dat zij niet in strijd handelen met de in deze gedragscode opgenomen bepalingen. In voorkomende gevallen kunnen zij op het bestaan en de inhoud van deze gedragscode worden gewezen.

 

Artikel 8

Toezicht

Met het toezicht op de naleving van de bepalingen uit deze gedragscode zijn de barmedewerkers, het bestuur en andere leidinggevenden belast.

 

Artikel 9

Klachten

In geval van overtreding van de gedragscode kan de vrijwilliger dit signaleren en daarvan melding maken. Het bestuur van Stichting Wijkorganisatie Aldlân draagt in eerste instantie zorg voor interne afhandeling. Indien hiertoe voor de vrijwilliger aanleiding bestaat kan hij of zij een klacht indienen.


Artikel 10

Evaluatie

Zo vaak als nodig, maar in ieder geval één keer per drie jaar wordt deze gedragscode geëvalueerd en waar nodig bijgesteld. 

Het bestuur van Stichting Wijkorganisatie Aldlân

Klaar Terwijl U Wacht, TV serie. Wijkcentrum Aldlân als thuishaven

Wijkcentrum Aldlân is van 2002 t/m 2008 altijd de thuishaven geweest voor de TV serie "Klaar Terwijl U Wacht" met Jouke van Wieren, Dirk Elzinga, Ronnie Tielenburg, René Soethout, Gea Kooij en Petra Soethout in de hoofdrollen. Zo zijn er 3 complete afleveringen opgenomen onder de titels "De eerste klus", "Wie een kuil graaft..." en  "De één zijn dood....". Daarnaast fungeerde het kantoor van het wijkcentrum in meerdere afleveringen als kantoor van de belastinginspecteur. Ook werden er nieuwe afleveringen besproken en fungeerde het wijkcentrum af en toe als repetitieruimte. 
Omdat de serie een no-budget serie was en dus geen inkomsten had, mocht het Team Klaar Terwijl U Wacht kosteloos gebruik maken van het wijkcentrum. Daarentegen werd de wijkorganisatie aan het eind van iedere aflevering in de aftiteling vermeld, waardoor het wijkcentrum veel bekendheid kreeg en zo ook meer klanten trok. 

In 2026 is het Team Klaar Terwijl U Wacht van start gegaan met de opnames van een lange no-budget speelfilm. In goed overleg met het beheer van het wijkcentrum mag het team ook nu weer kosteloos gebruik maken van het wijkcentrum...., ook een beetje omdat schrijver Ronnie Tielenburg inmiddels alweer 42 jaar als vrijwilliger werkzaam is bij de wijkorganisatie. 
Meer informatie over de TV serie "Klaar Terwijl U Wacht" vind je >hier<